به نقل از «فارس»

سقف حقوق اساتید دانشگاه از 1403 برداشته می شود

تاریخ انتشار: ۳ دی ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۳۵۷۵۵۱

به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز، صفر نصراله‌زاده رئیس دانشگاه تبریز  امروز در گفت و گو با خبرنگاران در خصوص تعداد نخبگان استان  اظهار کرد: به طور متوسط پنج نخبه‌ فعال در شرکت‌های دانش‌بنیان و واحدهای فناور استان و حدود ۳ هزار نخبه‌ دانشگاهی در این شرکت‌ها مشغول به فعالیت‌ هستند و نخبگان به طور معمول در واحدهای تحقیق و توسعه‌ی سایر واحدهای صنعتی استان نیز در حال فعالیت هستند که با توجه به آمار بیش از ۳ هزار واحد صنعتی فعال در استان و متوسط دو‌ نخبه‌ی فعال در واحد تحقیق و توسعه‌ی این واحد‌ها، بالای ۶ هزار نخبه نیز در این واحدهای صنعتی جهت رشد اقتصادی کشور در تلاش هستند و به نظر می‌رسد با در نظر گرفتن برخی نخبگان در بخش‌های دولتی، سازمان‌ها و اداره‌ها می‌توان به راحتی  ادعا نمود که بالای ۱۰ هزار نخبه‌ دانشگاهی در استان در حوزه‌‌های مختلف مشغول هستند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

افزایش مهاجرت نخبگان در صورت عدم چاره اندیشی به حل بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی

نصراله‌زاده در ارتباط با حل مشکل اشتغال فارغ التحصیلان دانشکاهی تاکید کرد: درصورت عدم چاره‌اندیشی صحیح برای بیکاری مخصوصا در مورد فارغ التحصیلان، متاسفانه با افزایش روز افزون آمار مهاجرت نخبگان مواجه خواهیم شد.

وی افزود: در دو سال اخیر و در دولت سیزدهم با توجه به اینکه بحث اشتغال به‌ویژه اشتغال فارغ التحصیلان دانشگاهی به‌صورت ویژه در حال پیگیری است، مباحث مربوط به تسهیلات تبصره‌ی ۱۶ و ۱۸ در قانون بودجه نیز در این راستا در حال انجام است و اشتغال فارغ التحصیلان دانشگاهی در برنامه‌ی راهبردی دانشگاه تبریز در اولویت اول در شرکت‌های دانش‌بنیان و واحدهای فناور مورد توجه قرار گرفته است و با به کار گیری فناوری در کسب و کارها و با افزایش بازدهی ارزش افزوده‌ی تولیدات و خدمات، کسب و کارها چندین برابر می‌شود و برهمین مبنا حضور فارغ التحصیلان دانشگاهی در این شرکت‌ها می‌تواند گره‌گشای چالش‌های اساسی اقتصاد کشور باشد.

وی ادامه داد: در  ارتباط با بورس صنعتی، از صاحبان شرکت‌ها می‌خواهیم برای تامین نیازهایشان به نخبگان دانشگاهی اعتماد کنند. در این حالت دانشجو بورس صنعت شده و به‌صورت مشترک و برنامه‌محور، توسط دانشگاه و صنعت، آموزش‌های دانشگاهی و مهارت‌های صنعتی را دیده و پس از پایان دوره‌ی تحصیل، به‌عنوان متخصص ماهر در اختیار صنعت قرار می‌گیرد. این موضوع به لحاظ اقتصادی و حل مشکل اشتغال در کشور بسیار حائز اهمیت است و دانشگاه‌ تبریز و دیگر دانشگاه‌های استان، از چنان پتانسیلی برخوردار هستند که می‌توانند تمامی نیازهای صنعت را از نظر پژوهشی، فناوری ‌‌تامین متخصص  برطرف کند.

عدم وجود مهارت کافی و همچنین پایین بودن دستمزد مبتنی بر قانون کار را دو مورد از مهم‌ترین مشکلات عدم اشتغال فارغ التحصیلان دانشگاهی

وی، عدم وجود مهارت کافی و همچنین پایین بودن دستمزد مبتنی بر قانون کار را دو مورد از مهم‌ترین مشکلات عدم اشتغال فارغ التحصیلان دانشگاهی برشمرد و افزود: متاسفانه تمایل جهت حضور نخبگان در واحدهای صنعتی، تولیدی و خدماتی را کاهش می‌دهد. در مورد مشکل اول، دانشگاه‌ها با تبعیت از سیاست صحیح وزارت علوم، موضوع مهارت‌آموزی و‌ بورسیه‌ی صنعتی را مورد توجه قرار داده‌اند که تاکید ویژه‌ای توسط وزیر علوم در این زمینه وجود دارد. در موضوع مهارت‌آموزی، برگزاری مدارس اشتغال و بوت‌کمپ‌های تخصصی در دستور کار دانشگاه تبریز قرار گرفته است که خوشبختانه منجر به اشتغال پایدار حدود ۵۰۰ نفر از فارغ التحصیلان دانشگاهی در دو سال گذشته شده است.

وی ادامه داد:کارآموزی دانشجویان در واحدهای فناور و‌ شرکت‌های دانش‌بنیان مستقر در پردیس علم و فناوری دانشگاه تبریز و حضور بیش از ۶۵۰  دانشجو در این دوره‌‌های کارآموزی اقدام بعدی دانشگاه تبریز در این راستا بوده است.

نخبگان لوکوموتیو پیشران جامعه هستند

رئیس دانشگاه تبریز تاکید کرد: برای نگهداشتن نخبگان و افزایش مهاجرت معکوس، به‌عنوان یک راهبرد باید بطور جد تلاش کنیم. نخبگان لوکوموتیو پیشران جامعه هستند و ارزش آن‌ها را نمی‌شود با ریال سنجید. گذشته از حمایت مادی و معنوی، باید حرمت آن‎‌ها نیز حفظ شود. امروز ما بطور جدی دنبال تأمین مسکن آن‌ها هستیم و زمین کافی برای این کار اختصاص داده‌ایم و خوشبختانه از سال ۱۴۰۳ سقف حقوق نیز برداشته خواهد شد. امیدوارم عده‌ای دوباره فریاد نزنند که چه حقوق‌هایی داده می‌شود! چراکه کشور رقیب و همسایه‌ ما طی یک نامه‌ رسمی اعلام می‌کند که حاضر است ماهی ۷۲ هزار دلار به استاد ما پرداخت کند.

عدم دقت و عمل به قانون جهش دانش بنیان

وی در خصوص قانون جهش دانش بنیان نیز گفت: این قانون یکی از اقدامات ارزنده‌ی مجلس شورای اسلامی است که با تصویب این قانون راهکارهای متنوعی جهت حمایت از نخبگان پیش‌بینی شده است که متأسفانه به دلیل عدم دقت و عمل به این قانون مترقی، هنوز اثرات تصویب این قانون کاملا ملموس نیست. یکی از مهم‌ترین بخش‌های این قانون اعتبار مالیاتی برای شرکت‌ها و واحدهای صنعتی جهت عقد قرارداد تحقیق و توسعه با دانشگاه‌ها و همجنین شرکت‌های دانش بنیان است.

نصراله‌زاده، ایجاد و توسعه‌ی مراکز نوآوری و فناوری دانشگاهی را یکی دیگر از راهکارهای حمایت از نخبگان دانشگاهی دانست و تاکید کرد: متأسفانه در استان ما با کمبود فضای فیزیکی مواجه هستیم. تجربه‌ی موفق در کشور (دانشگاه‌های تهران و صنعتی شریف) و در دنیا گواه این مسئله‌ی مهم است که کسترش مراکز نوآوری در جنب دانشگاه‌های بزرگ منجر به نتایج شگرف شده است و بر همین مبنا تبدیل مراکز رشد دانشگاهی استان به پارک‌های علم و فناوری و فعالیت و همکاری آنها با پارک علم و فناوری استان، می‌تواند تحول بزرگی در پشتیبانی از نخبگان  دانشگاهی باشد.

وی ادامه داد: برگزاری رویدادهای فناورانه جهت شناسایی استعدادها و برگزاری نمایشگاه‌های فناورانه‌ی تخصصی و نه نمایشی توسط گروه غیر حرفه‌ای، هم‌افزایی بحش‌های مختلف استان با محوریت دانشگاه تبریز جهت سیاست‌گذاری حوزه‌ی فناوری و نوآوری و ایجاد و راه‌اندازی کارخانه‌ی نوآوری استان از دیگر راهکارهای ایجاد انگیزه و امید در نخبگان دانشگاهی است و همچنین استفاده از امریه‌ی سربازی در شرکت‌های دانش بنیان دانشگاه نیز از اقدامات دیگر دانشگاه در حوزه‌ی حمایت از نخبگان دانشگاهی است.

ضرورت حمایت خیّرین از پروژه‌های دانشگاهی و نخبگان

وی با تاکید بر ضرورت حمایت خیّرین از پروژه‌های دانشگاه گفت: برای حمایت از دانشجویان عزیز و ازتقاء دانشگاه به تراز بین المللی تعداد ۸۵۰ خوابگاه متأهلی در دست ساخت است و از خیّرین محترم می‌خواهیم که به کمک فرزندان خود بشتابند و دانشگاه را یاری کنند. جوانان در بحث فناوری، اشتغال آفرینی، کمک به رفع نیازهای کشور در جهت تجاری‌سازی فناوری‌های نو، از خیّرین محترم می‌خواهیم کمک کنند.

پایان پیام/

منبع: فارس

کلیدواژه: رئیس دانشگاه تبریز تبریز خوابگاه متاهلی بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی بورس صنعتی مهاجرت نخبگان دانشگاه تهران دانشگاه صنعتی شریف اشتغال فارغ التحصیلان دانشگاهی شرکت های دانش بنیان نخبگان دانشگاهی دانشگاه تبریز واحدهای صنعتی دانشگاه ها ی صنعتی شرکت ها خی رین

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۳۵۷۵۵۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

«چرم دوزی» اشتغال کهن برای نسل نو

ایسنا/مازندران ایرانیان با پیشینه سه هزار ساله، نخستین و قدیمی‌ترین تولیدکنندگان چرم در جهان هستند. آثار باستانی به جا مانده از دوران قبل از میلاد نشان دهنده این است که ایرانیان ازحدود هزار و ۵۰۰ سال قبل از میلاد از چرم برای لباس و زره استفاده می‌کردند.

تولید انواع پوست و چرم و تجارت مرتبط با آن، در دوره عباسی در سراسر قلمرو اسلامی پر رونق بود. استفاده از پوست حیوانات مختلف برای ساخت پوستین، قبضه شمشیر و آستر کفش و لباس‌های زمستانی هچنین برای افسار، رکاب، مشک و همچنین جلدهای چرمی برای کتاب‌ها که به صورت ساده‌ای طلاکوب می‌شد برخی از مهمترین کاربردهای چرم در این دوره است .

در دوره قاجار نیز انواع چرم به مقدار زیاد در شهرهای ایران تولید می‌شد، همدان در این دوره مرکز مهم تولید نوعی چرم معروف به چرم همدانی بود، که از پوست گوسفند تهیه می‌شد در این دوره صادرات پوست و چرم از اغلب شهرهای ایران به روسیه و عثمانی و هند رونق بسیار داشت.

اولین کارخانه چرم سازی ایران در سال ۱۳۰۸ در شهر تبریز بنا شد، و پس از آن در همدان، تهران، اصفهان و برخی شهرهای دیگر نیز کارخانه‌هایی تاسیس شد.

اما در حال حاضر کار چرم سازی در کشور بیشتر جنبه تزیینی پیدا کرده و به صورت عرضه کیف‌های چرم زنانه و مردانه، جلد موبایل، کمربند، کفش و غیره عرضه و تولید می‌شود و گزینه‌ای برای هدیه دادن است.

دغدغه دولت برای رفع مشکل بیکاری در تمامی ادوار وجود داشته و امروزه نیز دولت سیزدهم مهمترین دغدغه خود را رفع مشکلات اشتغال جوانان عنوان کرده است.

صنعت چرم دوزی ایران با سابقه دیرینه یکی از صنایع ارزآور برای کشور است که می‌تواند همانند گذشته بازار جهانی را به خود اختصاص دهد و زمینه اشتغال بسیاری از جوانان را فراهم کند.

رضا قلی پور نماینده ایران در نمایشگاه‌های بین‌المللی، کارآفرین برتر شهر امیرکلا، کارآفرین برتر استان در سه سال متوالی با برند نمونه استان، نماینده فستیوال کشور و نیز در سال ۲۰۱۸، اولین تولید کننده ایرانی در دوخت کراوات چرم دست دوز، رئیس اسبق اتحادیه مشاغل خانگی شهرستان بابل و... را در کارنامه افتخارات خود به عنوان کارآفرین برتر استان در حوزه چرم دست دوز دارد.

چرم دوزی و اشتغال سود آور و پایدار

این کارآفرین برتر در گفت‌وگو با ایسنا با اشاره به اینکه تاکنون صدها استادکار در حوزه چرم دوزی تربیت کردم اظهار کرد: برای کمک به اشتغال و بخش تولید اقدام به آموزش کارآموزان متقاضی آموزش صنایع چرم بصورت کاملا رایگان انجام شد.

رضا قلی پور با بیان اینکه فعالیت خود را از سال ۱۳۹۴ آغاز کردم، افزود: چندین کارگاه فعال چرم دوزی در سطح شهرستان بابل راه اندازی کردم.

وی فعالیت افراد ناکارآمد و غیرحرفه‌ای را بزرگترین اشکال صنعت چرم برشمرد و گفت: به عنوان استاد دانشگاه و کارآفرین برتر در حوزه چرم دوزی و تخصص در برگزاری کارگاه‌های مختلف انتظار داریم جهاد دانشگاهی برنامه برگزاری کارگاه را در اختیار ما قرار دهد.

وی با اشاره به اینکه در گذشته محصولات چرم ما به کشورهای کویت، عراق، ارمنستان، آذربایجان و.. صادر می‌شد ادامه داد: در حال حاضر جوابگوی تقاضای بازار داخلی برای چرم دست دوز با توجه به نیروی کار فعال محدود خود هستیم.

وی با اشاره به مهم‌ترین ایراد حوزه صنعت چرم کشور گفت: متاسفانه حضور و فعالیت افراد ناکارآمد و غیرحرفه‌ای در این حوزه که بدون مهارت لازم و عدم استفاده از منابع با کیفیت اقدام به ارائه محصول بی‌کیفیت به بازارمی‌کنند سبب بی‌اعتمادی خریداران از بازار داخلی می‌شود.

وی گفت: به عنوان استاد دانشگاه و کارآفرین برتر در حوزه چرم دوزی و تخصص در برگزاری کارگاه‌های مختلف انتظار داریم جهاد دانشگاهی برنامه برگزاری کارگاه را در اختیار ما قرار دهد.

مهم‌ترین عامل توسعه کسب و کار علاقه به کار است

معصومه زاهدیان کارآفرین مشاغل خانگی که بعد از اخذ مدرک کارشناسی دانشگاه ومجوز فعالیت از فنی و حرفه‌ای هنر چرم دوزی را برای کسب و کار خود انتخاب کرده است در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: به مدت پنج سال است که به هنر چرم دوزی با دست مشغول بوده و با آورده شخصی با حمایت خانواده خود به مبلغ ۵۰ میلیون تومان موفق به احداث کارگاه چرم دوزی شدم و برای تجهیز و خرید لوازم و ابزار ضروری ۵۰۰ هزار تومان هزینه کردم.

وی با اشاره به اینکه در کنار فعالیت خود اقدام به هنرجویان هم آموزش می‌دهم، افزود: مهم‌ترین عامل رشد و توسعه هر کسب و کاری علاقه به کار است که زمینه موفقیت و کسب درآمد را نیز در پی دارد.

این کارآفرین یادآور شد: بازار فروش در ابتدا از فضای مجازی، دوستان و آشنایان بود، اما بعد از راه اندازی کارگاه، مشتریان حضوری هم اضافه شدند.

زاهدیان با اشاره به چگونگی فعالیت در این حوزه  تصریح کرد: قبل از هنر چرم دوزی به مدت سه سال مشغول آموزش بافتنی در فضای مجازی و آموزشگاه بودم ایده چرم دوزی زمانی به ذهنم رسید که قرار بود یک کیف بافت انجام بدم و قسمت دسته‌ها و بند کیف چرم باشد لذا چرم و لوازم تهیه کردم و این شروع ورود من به این شغل بود.

وی ادامه داد: گرچه تهیه لوازم اولیه برای شروع کار کمی سخت بود اما در حال حاضر با تهیه لوازم اولیه مورد نیاز این مشکل مرتفع شد.

آموزش چرم دوزی در جهاد دانشگاهی مازندران

مدیر مرکز آموزش جهاد دانشگاهی ساری نیز در این باره به ایسنا گفت: در سال گذشته دو دوره آموزش مصنوعات چرمی در سطح استان برگزار شد که با استقبال خوب جوانان روبرو بود.

مریم چاهوشی با اشاره به اینکه فراگیران بعد از دوره آموزش مصنوعات چرمی گواهینامه مهارتی را از جهاد دانشگاهی دریافت کردند که قابلیت ترجمه را دارد، خاطرنشان کرد: گذر از دوره‌های مهارتی سبب اشتغال هنرجویان شده است.

مدیر مرکز آموزش جهاد دانشگاهی ساری گفت: هر دوره آموزش مصنوعات چرم شامل دو مرحله مقدماتی و تکمیلی است که هر مرحله سه ماه طول دوره دارد.

وی یادآور شد: امسال هم آمادگی برگزاری دوره‌های مهارتی مصنوعات چرمی شامل،  کیف و کفش چرم دست‌دوز را در برنامه کاری خود داریم که با رسیدن حدنصاب فراگیران به زودی راه اندازی می‌شود.

چاهوشی افزود: متقاضیان آموزش در جهاد دانشگاهی می‌توانند جهت کسب اطلاعات بیشتر با شماره ۳۳۳۵۳۳۸۲ با پیش شماره ۰۱۱ تماس حاصل نمایند.

انتهای پیام